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楚雄市务实推进人才工作

发布日期:2019年08月29日 来源:楚雄日报 作者:马 燕 杨舒雅点击:[]

楚雄市充分发挥人才在推动经济社会发展中的内在动力,不断创新人才工作载体和政策环境,各类人才在“数量、质量、结构、效能”上有明显提升,为推进该市经济社会科学发展、跨越发展提供了有力的人才保障。

着力优化人才培养环境。多方协调高标准建成5个院士工作站,对高层次人才及专?#24413;?#38431;开辟“绿色通道”和“一站式”服务;制定出台《楚雄经济开发区引进高层次创业创新人才实施办法(试行)》等5个配套文件,对引进的创新创业人才(团队)给予创新研发经费、创业启动?#24335;稹?#20303;房待遇和人才补贴等特殊政策。对引进院士工作站每家兑现奖励?#24335;?00万元。在庄甸、赵?#24413;?#24314;成公租房1200套;将“科技进步奖”奖励标准提高到2至5万元,企业科技创新成果奖励标准提高到1至5万元。

着力开发引进各类人才。依托楚雄经开区(高新区)现已引进的5个国家(省级)工程研究中心?#25512;?#19994;技术中心、1个国家级民族药研发基地,达成人才合作意向13项。去年,成功引进昆明医科大学第一附属医院与楚雄市人民医院、市中医院签订合作共建协议,就远程会诊等领域开展深度合作,柔性引进院长等10名云南省内知名专科专家。目前,楚雄市人民医院成功建立了“云南省第二人民医院胡竹林教授眼科基层专家工作站?#20445;?#24182;及时拨付了10万元工作经费。同?#20445;?#20808;后赴省内外高校招聘高中紧缺教师60余名。

着力对外开放培养人才。去年以来,采取“分类培训,整体推进”的方式,开展各类培训4800余人次,共选派140余名人才到省州进修学习,多批次组织759名干部赴沿海城市和知名高校培训,选送10名干部到安宁市挂职学习“创文”经验,5名干部参加省委党校研究生学历函授教育,6名外语人才赴上海、江西等发达地区学习培训。依托?#26412;?#24072;范大学、华南师范大学等10余所合作高校和职业院校,组织各类优秀人才培训100余期2000余人次。

着力招商引资聚力引才引智。探索“外挂式”锻炼模式驻外招商,派出5个驻点招商工作组,选派27名干部赴北上广等地开展“走出去”“请进来”招商活动13次。1至5月,共引进宇泽(江西)半导体有限公司年产5GW单晶硅拉棒及3GW切片项目、楚雄·新鸥鹏教育小镇项目、云南赛维汉普科技有限公司工业大麻种?#24067;?#24037;项目等10家企业到楚雄市投资,签约合作协议6个,战?#38498;?#20316;协议4个,计划总投资163亿元。

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